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Manhattan Review gibt Gewinner der Verlosungen bekannt

December 5th, 2009 by RobertB

Vor kurzem veranstaltete eine Reihe von Verlosungen und wir freuen uns 3 der bekannzugeben: Cordelia Neumetzger, Christian Mankiewitz und Lena Haubold!

Cordelia Neumetzger nahm an der bei unserer Veranstaltung in teil. Christian Mankiewitz und Lena Haubold versuchten ihr Glück bei der in und . Alle 3 haben einen Kurs gewonnen! Im Preis inbegriffen sind folgende Bestandteile unserer Kurse:

  • Better Score Guarantee – Unlimited Classes, Online Library & Advice
  • Turbocharge Your GMAT Math/Verbal Study and Solutions Guides
  • Extensive Quant and Vocabulary Glossaries
  • Three on-line challenging Computer Adaptive Tests
  • After-class Home Study Guideline provided
  • Discount for Private Tutoring & MBA Admissions Services
  • Discounted Access to Online Recording Library for tailored study
  • US$200 Student Referral; US$1000 Account Referral (applicable only for paying students)
  • Double Your In-Person Class Hours with an Online Course at No Additional Cost (up to 56 Hours of Total Real-time Instruction Hours)

Vielen Dank an alle Teilnehmer!

Um es für unsere englisch-sprachigen Besucher zusammenzufassen: Recently Manhattan Review has had a number of drawings in and we are pleased to announce three recent winners: Cordelia Neumetzger, Christian Mankiewitz and Lena Haubold! Cordelia Neumetzger entered our at our MBA Gate event in Frankfurt. Christian Mankiewitz and Lena Haubold entered our raffle at the QS World MBA tour in Berlin and . All three won a  GMAT course!

| Bkmrk

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Interview – Tipps und Tricks

August 20th, 2009 by RobertB

Da die meisten unser Team-Mitglieder MBA Absolventen mit über 10 Jahren Erfahrung sind, haben wir persönlich zahllose Interviews für Praktika und Volltagsjobs miterlebt. Oft sind wir heutzutage sogar selbst die Interviewer. Egal ob es sich um ein MBA Bewerbungsinterview oder ein Einstellungsinterview bei einer großen Firma handelt, Fakt ist, dass es mehrere grundsätzliche und gibt die wir gerne mit Ihnen teilen würden.

1.) Nehmen Sie sich Zeit um die Person die Sie interviewt und den gesamten Interviewprozess genau kennenzulernen!

Schätzen Sie die Persönlichkeit des Interviewers, den möglichen Rang in der Firma, die Arbeitserfahrung und Fachkenntnis so gut wie möglich ein. Denken Sie auch darüber nach wie wichtig dieses Interview im Zusammenhang mit dem gesamten Interview-Prozess für die Stelle ist. Oft trifft nur eine Person die Entscheidung, aber manchmal zählt auch die Meinung aller Beteiligten. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie das Interview und Ihre Antworten je nach Gesprächspartner und Stufe des Prozesses modifizieren. Natürlich sollten sie immer versuchen ALLE Interviews mit Bravour zu bestehen!

Normalerweise sind ältere und erfahrene Leute sehr an Ihrem Charakter interessiert und wollen oft mehr über Sie herausfinden. Lesen Sie also lokale, aber noch wichtiger landesweite und internationale News und bauen Sie ein paar nicht mit der Arbeit verbundene Kommentare oder Vergleiche in das Interview ein, die Ihr Allgemeinwissen demonstrieren. Beweisen Sie, dass Sie belesen und ein Denker sind.

Kreativität, Führungsqualitäten und Loyalität sind oft die wichtigsten Eigenschaften für jede Art von . Jüngere Leute interessieren sich wahrscheinlich eher für Ihre bisherige Arbeitserfahrung und momentane Lage damit Sie sich oder ihre Mitarbeiter mit Ihnen vergleichen können. Auf jeden Fall suchen sie nach Zeichen für Willenskraft, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbezug, gute Arbeitsmethoden und einen netten Charakter.

2.) Vergessen Sie nie die Grundregeln: drücken Sie sich geschickt aus, seien Sie lebhaft und bereiten Sie sich so gut wie möglich vor!

Machen sie ein paar Test-Interviews mit Familienmitgliedern und allerlei verschiedenen Bekannten, deren Fragen Sie dazu bringen werden genauer über Ihr Verhalten und Ihre Antworten nachzudenken. Letztendlich sind wir, , natürlich immer für Sie da um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen zu helfen.

Summary: Manhattan Review has tons of interview experience and wants to share some valuable advice on how to prepare for an interview and how to do well in an interview. For Example, know who the interviwer is and how the interview process works. Also, never forget the basics: be articulate, energetic and super prepared!

| Bkmrk

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